Mức lương ở Nhật 1 tháng

Đăng các tin linh tinh hoặc các tin không biết đăng vào đâu
Nội quy chuyên mục
Muốn làm gì tùy ý nhưng phải tuân thủ theo qui định của Diễn đàn.
* Cấm đăng bài viết có nội dung vi phạm pháp luật Việt Nam!
* Đăng quảng cáo vào các chuyên mục khác sẽ bị xóa bài và bị BAN đó nhe!


* Xem qui định đăng bài viết tại đây: Nội quy đăng bài viết

* Lưu ý: Bài viết sẽ được tự động xóa sau 03 ngày nếu không được cập nhật.
Đăng trả lời
nguyennga710
Thành viên mới
Thành viên mới
Bài viết: 0
Ngày tham gia: 11/09/2016 - 11:46

Mức lương ở Nhật 1 tháng

Gửi bài gửi bởi nguyennga710 » 27/05/2017 - 08:49

1. MỨC LƯƠNG CƠ BẢN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI NHẬT ?
Theo quy định của Chính phủ Nhật Bản thì Mức thu nhập của người lao động sang Nhật Bản là từ 120.000 – 150.000 Yên/tháng. Nếu tính theo tỷ giá mới nhất tháng 12/2015 thì mức thu nhập của những lao động xuất khẩu tại Nhật Bản rơi vào tầm 21.000.000 – 27.000.000/tháng.
Tỷ giá tham chiếu là của ngân hàng Vietcombank tháng 12 thì 1 Yên = 182.6 VNĐ.
Nếu làm việc tính theo tiếng thì mức lương của người lao động cụ thể là từ 650 yên – 800 yên/giờ. Thời gian làm việc là 8h/ngày và tối đa là 40-44h/tuần.
2. CÁC CHI PHÍ PHÁT SINH và THU NHẬP THỰC TẾ Có 3 khoản phí mà người lao động bị trừ ngay vào lương đó là:
· Thuế
· Bảo hiểm
· Phí nội trú
Sau khi trừ đi 3 khoản phí trên thì mức lương thấp nhất mà người lao động nhận được sẽ là từ 80.000 – 110.000 yên/tháng.Tính ra trung bình những người lao động xuất khẩu tại Nhật thu nhập từ 15 triệu – 20 triệu/tháng. Bằng mức lương của một trưởng phòng tại doanh nghiệp trong nước.
Còn tiền ăn thì người lao động tự túc và đây là khoản mà người lao động có thể tiết kiệm được.
Một điều lưu ý nữa là, số thu nhập trên mới chỉ là thu nhập làm việc bình thường chứ chưa có tiền tăng ca, hay làm thêm ngoài giờ. Nếu làm việc tốt và chăm chỉ thì một người lao động ở Nhật Bản có thể thu nhập từ 30 – 60 triệu/tháng.

xuất khẩu lao động nhật bản

Tiết kiệm chi phí cho ăn uống là điều cần thiết
3. KHẢ NĂNG TĂNG LƯƠNG VÀ THƯỞNG
Câu trả lời là có! Nhưng việc tăng lương hay thưởng hoàn toàn phụ thuộc vào chủ doanh nghiệp. Có những doanh nghiệp tăng lương ngay cho người lao động khi đang trong thời gian thử việc, có đơn vị tăng lương theo từng tháng hoặc quý.
Còn mức thưởng thì có nhiều hình thức, có đơn vị thì thưởng theo năng suất, chất lượng công việc hay thời gian làm việc, thái độ làm việc...

4. MỨC LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG SAO KHÁC NHAU
Mức lương của người lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau nên sẽ có mức cao và thấp. Sau đây là những yếu tố làm thay đổi mức lương
· Nơi làm việc là thành thị hay nông thôn: nếu công ty bạn làm là ở thành thị thì mức lương sẽ cao hơn so với những người làm việc tại ngoại ô.
· Ngành nghề: những ngành nghề có tính nguy hiểm hoặc độc hại sẽ có mức lương cao hơn (ví dụ: hàn, sơn, xây dựng..)
· Tính chất công việc: những công việc đòi hỏi những kỹ năng càng cao thì mức lương càng cao như tiện, mộc, may hoàn thiện..
· Quy định của từng xí nghiệp: tùy thuộc vào khả năng và chính sách của từng công ty khác nhau mà mức thu nhập của họ dành cho người lao động cũng khác nhau. Nhưng mức lương thấp nhất thì vẫn phải theo quy định của Chính phủ Nhật Bản.

5. MỨC THUẾ PHẢI ĐÓNG
Mức thuế thu nhập được áp dụng chung cho toàn bộ những người lao động tại Nhật Bản gồm cả người Nhật và người nước ngoài. Tỷ lệ đóng thuế thu nhập sẽ được tính theo công thức sau

Thuế thu nhập cá nhân = Thu nhập trong một năm x Mức thuế – Mức khấu trừ

Thu nhập trong một năm (JPY) Mức thuế Khấu trừ (JPY)
< 1.950.000 5% 0
1.950.000 ~ <3.300.000 10% 97.500
3.300.000 ~ <6.950.000 20% 427.500
6.950.000 ~ 9.000.000 23% 636.000
9.000.000 ~ 18.000.000 33% 1.536.000
18.000.000 ~ 40.000.000 40% 2.796.000
> 40.000.000 45% 4.796.000

Vì dụ thu nhập của một người lao động là 21.000.000 thì thuế phải đóng là
21.000.000 x 0.4 – 2.796.000 = 5.604.000 JPY

Nguồn: http://laodongngoainuoc.vn/muc-luong-co ... n-1760.htm

Đăng trả lời
  • Các chủ đề liên quan
    Trả lời
    Xem
    Bài viết mới nhất

Quay về

Quảng cáo trên trang Web BuaXua.VN